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培训管理体系认证证书 GB/T 19025-2001是根据国际标准化组织（ISO）颁布的《质量管理-培训指南》标准所拟定的本办法，它是专门的针对企业对人力资源的培训，是为了提升企业的整体能力。企业在提升自身的能力同时，也不能忽略企业内部的人员能力，应该定期的进行管理培训，在培训中发现自己的不足，去加以改正完善，这样才能整体企业的综合能力。
培训管理体系认证采用标准GB/T 19025-2001/ISO 10015:1999《质量管理 培训指南》，该标准为组织解决培训相关问题提供了帮助和指南，所谓“培训”包括所有类型的教育和培训。
培训管理体系认证证书 是针对企业对人力资源的培训管理，企业的员工的能力是影响着企业发展的一大关键重要因素。对企业员工进行定的培训管理，可以整体提升企业的能力。培训管理体系是为了能够让组织更好的规范人力资源的培训过程，往往很多时候，企业在提升自身的能力，都会忘记企业的内部人员的能力。只有对企业内部人员进行针对性的制定培训方针，这样才可以有效通过培训来增加企业内部人员的能力，整体提升企业的能力。强调通过培训有效的过程，进行培训全过程的监视与持续改进，适用于各类组织规范人力资源培训的过程。
通过培训管理体系认证证书要准备相关的认证资料：（1）申请办理《培训管理体系认证证书》的申请表；（2）法人的代表资格证明以及身份证复印件；（3）营业执照的复印件
具体优点如下
●增强企业培训的系统性、针对性；
●提高企业培训的投入产出比；
●激励企业员工的长期行为；
●通过平衡性的需求分析，确保企业的平衡发展。
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