时间：2022-09-15 访问量：1440
9月13日，中国质量认证中心2022年“远航计划”系列人才培养项目启动仪式在京举行。此次活动同时启动“行业促进者”培养工程训练营和“青年后备人才”训练营两个项目。认证中心党委书记、主任谢肇煦出席仪式并作动员部署讲话，相关部门负责人、训练营导师和全体学员参加启动仪式。
谢肇煦指出，认证中心正处在改革发展的关键时期，而人才是发展的根本、是第一资源。认证中心于2021年启动首个人才培养专项计划“远航计划”，从第一期“青年英才”训练营圆满完成，到今天“行业促进者”培养工程训练营、“青年后备人才”训练营两个项目的落地，认证中心人才工作正式迈入了更加规范化、更加系统化、更加专业化的新阶段。
谢肇煦强调，此次启动两个人才项目，既是深入贯彻落实国资委和中国中检关于实施新时代人才强企战略的重要举措，也是对认证中心人才培养管理体系的重要完善。真正从“源头”出发构建完整的人才培养发展链条，提前谋划储备核心潜力人才，有计划地培养打造一批领军人才，从而支撑认证中心事业高质量可持续发展。
谢肇煦要求，两个训练营的学员一定要珍惜宝贵机会，认真学习实践。一是树立良好心态。主动走出舒适圈，保持“空杯心态”，敢于将自己“归零”，全身心投入到训练营的学习安排中，在新的环境中不断锤炼自己，不断更新知识、丰富自我。二是正视自身短板。在训练中要结合课程设置和自身能力短板，在全面学习吸收的基础上进行重点能力项的加强，并在后续的学习实践中不断强化提升；同学之间取长补短，共同努力、共同进步。三是要把学习成效转化为工作实效。在学习实践中，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，带着问题学，做到学以致用、用以促学、学用相长。
为确保训练实效、提高培训质量，根据项目要求，特聘认证中心五名总监担任训练营导师，并在启动仪式现场为导师颁发聘任书。认证中心人力资源部负责人就两个项目整体情况、设计思路及训练营后续工作安排进行了介绍。各组学员通过现场及线上相结合的方式进行了集体亮相和表态发言。
仪式上，人力资源部还正式发布了《“远航计划”——行业促进者培养路径与实施方法》白皮书。后续，将充分发挥“青年英才”的主动作为、先行先试作用，通过1-2年的时间探索实践“行业促进者”的培养模式和路径，通过“先试后推”为认证中心加快培养打造一批立足质量管理领域，通过推动相关行业或产业持续发展提升形成一定行业知名度和影响力的领军人才。
（注；文章来源于 中国质量认证中心）
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