时间：2024-10-23 访问量：1077
根据某市场监督管理局做出的行政处罚案例，某联合国际认证有限公司因体系覆盖人数与实际严重不符、未关注社保缴纳人数少于实际人数情况、内审和管评无手签等被罚5万，没收违法所得1万，合计6万元。
某市场监督管理局认证执法人员对某物业服务有限公司进行了诚信管理体系认证检查，检查发现某联合国际认证有限公司颁发的诚信管理体系认证证书覆盖的人数与实际严重不符，随后立案调查，执法检查过程中发现如下问题：
1、认证证书覆盖的人数严重不符。获证组织提供的认证机构审核时期的某月工资表显示，当时公司人员实际人数为153人，这与认证证书体系覆盖的人数35人严重不符。
2、获证组织体系文件中的组织机构相互矛盾。某物业服务公司已按照《企业诚信管理体系》建立并实施管理的体系文件《企业诚信管理手册》，其中组织结构图显示获证组织由综合部、财务部、品质部三个部门组成，而获证组织《企业诚信管理手册》公司简介中介绍了获证组织内设保洁部、绿化部、工程部、品质部、综合部、市场部、财务部十多个部门，且获证组织法定代表人在接受该市场监管局调查询问时自述公司设立财务部、品质部、保安部、绿化部四个部门，与获证组织实际不符。
3、未关注社保缴纳情况。获证组织提供的20人，某月工资表显示社保缴纳人员为10人，其余公司人员未缴纳社保，审核员只审核获证组织10人缴纳养老医疗等保险情况，获证组织其他员工未缴纳社保情况未审核。
4、内审和管理评审材料无手签。获证组织管理评审计划和管理评审报告均为打印，无人员手签，无签到表。报告和内审计划均为打印，无人员手签;内审不符合项没有纠正的依据;年度培训计划培训记录表均为打印，无人员手签。
（内容来源于网络）
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