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社会责任标准“SA 8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。SA 8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国EPAA(Councilon Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。
制定SA 8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000的要素引自国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。
SA 8000依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(University Declaration of Human Right)及联合国儿童公约(UNconvention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像政府劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早制定补救计划并且持续进行改善。另外也积极鼓励相关非政府机构在验证过程中扮演积极角色。
虽然SA 8000尚未转化为ISO标准,但它已经得到国际认可,更为重要的是,该标准正在激起全球企业界的广泛关注和热情。很显然,组织经SA8000认证机构全面、独立的SA8000审核后,颁发的SA8000社会责任认证证书,将是对该组织道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。
SA 8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO 9000质量管理体系及ISO 14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA 8000透过ISO 9001及ISO1 4001相同的验证体系来协助企业:
1.加强公司的政策和程序,在公司可以控制或影响的范围之类,管理有社会责任的议题;改善雇主与员工之关系。
2.利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是否符合SA8000标准的规定。
北京欧亚普信国际认证中心有限公司(简称:欧亚认证),是经国家工商管理部门批准成立、具有独立法人资格、并经国家认证认可监督管理委员会批准成立的认证机构(认证机构批准号:CNCA-R-2019-551)。
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其中管理体系认证还包括:HSE健康、安全与环境管理体系认证;QC080000管理体系认证;安全生产标准化认证;标准化等级认证;诚信管理体系认证;创新管理体系认证;反贿赂管理体系认证;风险管理体系认证;供应链安全管理体系认证;焊接管理体系认证;合规管理体系认证;建筑施工质量管理体系认证;客户投诉管理体系认证;绿色供应链管理体系认证;培训管理体系认证;社会责任管理体系认证;业务连续性管理体系认证;医疗器械质量管理体系认证;智能制造管理体系认证;卓越绩效管理体系认证;协作业务关系管理体系认证;应急预案管理能力评价认证;大型活动可持续性管理体系认证;可追溯管理体系认证;食品可追溯管理体系认证;资产管理管理体系认证;项目质量管理体系认证;碳排放管理体系认证;教育组织管理体系认证;电子商务管理体系认证;防暴力管理体系认证;反恐管理体系认证;绿色设计产品评价认证。
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信息类认证包括:个人数据隐私保护管理体系认证;个人信息安全管理体系认证;数据安全能力成熟度认证;数据中心服务能力成熟度认证;隐私信息管理体系认证;智能制造管理体系认证。
另外还有产品碳足迹认证;碳中和认证;温室气体盘查认证;零碳工厂认证。
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